- hosszú távú elhelyezkedést;
- nagyvállalati tapasztalatszerzési lehetőséget (közel 38 ezer munkavállaló);
- a próbaidőt, illetve a szükséges szakvizsgák sikeres teljesítését követően teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaszerződést;
- szakmai és vezetői karrierutakat;
- szakmai fejlődést széles körű belső és külső továbbképzési lehetőségekkel, konferenciákkal;
- béren kívüli juttatásokat;
- belföldi és nemzetközi utazási kedvezményt (családtagok részére is, egyes leányvállalatoknál);
- egészségmegőrző programot;
- önkéntes magánnyugdíjpénztári hozzájárulást.
